為了進(jìn)一步加強(qiáng)鶴慶縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，提高政府行政效能，根據(jù)縣委、縣政府的工作部署，近期對部分崗位進(jìn)行了人事調(diào)整，本次任前公示旨在向社會各界廣泛通報新任領(lǐng)導(dǎo)干部信息，接受社會監(jiān)督，確保人事調(diào)整的公開、公平、公正。

根據(jù)鶴慶縣委組織部的通知，本次任前公示涉及以下領(lǐng)導(dǎo)干部：

1、新任縣委書記：XXX同志，具有豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗和卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，曾在多個崗位擔(dān)任重要職務(wù)，為鶴慶縣的發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。

2、新任縣長：XXX同志，具備較高的政策理論水平和務(wù)實的工作作風(fēng)，擅長組織協(xié)調(diào)，為推動地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了顯著成績。

3、新任縣委常委：包括XXX、XXX、XXX等多位同志，均具有豐富的基層工作經(jīng)驗和較高的領(lǐng)導(dǎo)能力，為鶴慶縣的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

4、新任縣政府副縣長：包括XXX、XXX等同志，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，曾在不同崗位上取得優(yōu)異成績，為鶴慶縣的發(fā)展注入了新動力。

干部選拔與任命程序

本次人事調(diào)整嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》進(jìn)行，遵循公開、公平、公正的原則，充分發(fā)揚民主，嚴(yán)格按照組織程序進(jìn)行，具體過程如下：

1、發(fā)布公告：通過媒體、網(wǎng)絡(luò)等渠道向社會公布選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的信息。

2、報名推薦：采取組織推薦、自我推薦等方式進(jìn)行報名。

3、資格審查：對報名人員進(jìn)行資格審核，確定符合條件的人選。

4、考察評價：通過民主推薦、個別談話、實地調(diào)查等方式對考察對象進(jìn)行全面考察評價。

5、討論決定：縣委常委會對考察結(jié)果進(jìn)行充分討論，作出任命決定。

6、任前公示：向社會公示新任領(lǐng)導(dǎo)干部信息，接受社會監(jiān)督。

新任領(lǐng)導(dǎo)干部表態(tài)

在任前公示期間，新任領(lǐng)導(dǎo)干部紛紛表態(tài)，表示將堅決服從縣委、縣政府的決定，以飽滿的熱情和扎實的作風(fēng)投入到新的工作中，他們表示，將努力學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，為鶴慶縣的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，他們承諾將嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，自覺接受監(jiān)督，做到廉潔自律，為人民群眾謀福利、辦實事。

社會反響

任前公示期間，社會各界對新任領(lǐng)導(dǎo)干部的任命表示關(guān)注和支持，廣大干部群眾對新任領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用過程表示認(rèn)可，認(rèn)為新任領(lǐng)導(dǎo)干部具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和較高的政策水平，能夠為鶴慶縣的發(fā)展注入新動力，社會各界對新任領(lǐng)導(dǎo)干部的工作表現(xiàn)寄予厚望，希望他們能夠在新的崗位上取得更好的成績。

本次任前公示是鶴慶縣委、縣政府加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)的重要舉措，旨在優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，提高政府行政效能，新任領(lǐng)導(dǎo)干部的任命得到了社會各界的關(guān)注和支持，我們相信，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，新任領(lǐng)導(dǎo)干部將充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為鶴慶縣的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)，我們也希望廣大干部群眾繼續(xù)關(guān)心、支持鶴慶縣的工作，共同為鶴慶縣的繁榮發(fā)展貢獻(xiàn)力量。